• Encadrement d’une équipe de trois personnes (une assistante, deux chefs de projets) • Animation du réseau de 5 Responsables emploi recrutement des filiales (réunions mensuelles et animation de projets transversaux) • Définition de la politique des relations écoles du Groupe par le biais de l’animation d’un réseau de 45 opérationnels et RH • Gestion d’un budget annuel • Quelques exemples de projets menés : référencement des cabinets de recrutement, consultation et refonte de la communication employeur, élaboration d’un « Argumentaire en faveur de l’apprentissage », élaboration du « Guide de recrutement Elior » destiné aux RH et opérationnels, réingénierie de la formation au recrutement dispensée aux opérationnels